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 赣州经开区推行“三个六”激发党建新活力

赣州经开区推行“三个六”激发党建新活力

来源:客家新闻网  作者:佚名 更新时间:2018-11-16

 党的十九大代表彭发福所在的格特拉克(江西)传动系统有限公司赣州经开区分公司齿轮车间党支部,与新疆阿克陶县库尼沙克小学党支部是结对共建单位。日前,在彭发福等党员的带动下,分公司130余名员工主动为该小学捐款近万元购置棉衣等物资,送去来自赣南红土地的温暖。如今,在赣州经开区,类似这样的企业党支部“由内向外”开展的活动越来越多:党员走出工厂,走进乡村看望留守儿童,走进特殊教育学校关爱聋哑孩子,走进敬老院慰问老人……党员活动受到群众广泛好评,同时激发出企业内生动力。

  哪里有困难,哪里就有共产党员。近年来,赣州经开区积极探索新形势下非公有制经济组织和社会组织党建工作的新方法、新途径,创新推行“六个一”“六个有”“六个好”的“三个六”工作法,将党建与企业发展同部署、同落实、同检查,激发出新的活力,取得了党的组织全覆盖、党建规范化水平大提升、党建与发展深度融合的良好效果。

  “六个一”建机制抓覆盖

  近年来,赣州经开区“两新”组织不断涌现、日益壮大,成为赣州经开区加快经济社会发展的重要力量。

  经济社会发展到哪里,党建工作就开展到哪里。如何加强“两新”组织党建工作?赣州经开区在探索中书写着自己的答卷:搭建一个科学的组织领导体系、打造一支素质过硬的党建指导员队伍、建立一个科学的组合模式、创新一个有效的党员集中活动方式、充分运用一批新媒体、发放一本规范化党建工作手册,通过抓好这“六个一”,推动“两新”组织党的组织和工作全覆盖。

  为此,赣州经开区成立了非公有制经济组织与社会组织党工委和园区综合党委,实行“两块牌子,一套人马”的运行体系,下设园区非公有制企业党委和社会组织党委;创新党组织组建模式,在单独组建68个党支部的基础上,组建了59个跨企业党支部和11个跨社会组织党支部;选派了173名熟悉党务工作的机关党员干部担任“两新”组织党建指导员……

  赣州立德电子有限公司的党建指导员钟万龙说,作为非公企业党建指导员,就是要当好政策理论的宣传员、党建工作的组织员、内外关系的协调员、企情民意的调研员、企业依法经营的监督员。在督促党建工作中,帮助企业开展“三培养”,即:把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业管理层人员。

  经过几年的不懈努力,赣州经开区“两新”组织党建工作已形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、“两新”组织党工委具体负责、各部门齐抓共管的新格局,呈现出专门机构统筹负责、专门人员常抓不懈、社会各界合力共推的新态势,“两新”组织党建“实”起来、“火”起来了。

  “六个有”建阵地强基础

  组织分散、规模较小,党员人数较少、流动性较大,这些是“两新”组织党建工作难以回避的问题。为破解这些难题,赣州经开区致力抓好“六个有”探索实践,即:统一按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准,加强标准化规范化阵地建设。

  赣州经开区园区综合党委下辖党支部138个,现有党员726名。非公有制经济组织党支部120个,其中单建党支部61个,联合组建党支部59个,覆盖非公有制企业316家;社会组织党支部18个,其中单建党支部7个,联合组建党支部11个,覆盖社会组织51个。同时,园区综合党委对6个乡(镇、街道、管理处)党委下辖的38个“两新”组织党支部和教育工委所辖的民办学校党支部进行业务指导。

  按照“六个有”标准,活动场所和基本办公设施由“两新”组织负责提供,可与会议室、员工活动室等场所共建,与团委、妇联、工会等群团组织共享;场所内部的标志、党旗、制度全部聘请专业人员设计,最大限度与企业文化相融合;书报采取园区综合党委采购一些、“两新”组织购买一些、党员和职工捐赠一些的“三个一批”方式解决。去年以来,赣州经开区园区综合党委共为园区党组织采购书籍6000余册。

  为进一步强化对“两新”组织党建工作的人财物保障,赣州经开区按照每个党组织每年5000元的标准安排财政预算,近两年来累计投入逾150万元,对“两新”组织党组织上缴的党费实行全额返还。同时,提倡和鼓励“两新”组织自行保障党建工作经费。例如,赣州澳克泰工具技术有限公司党支部按照每个党员每年1000元的标准安排党员活动经费,文清外国语学校、亚美达科技、钜磁科技、富尔特电子等“两新”组织对党建经费也给予足额保障。将“两新”组织党建工作纳入绩效考核,一季一督查、半年一考核,对考核优秀的,给予党组织负责人每月400元的工作津贴;对考核不及格的,进行约谈或调整党组织负责人和党建指导员。

  赣州国际企业中心党支部书记郭晓夏说,推行“支部联建”和场所共建,实现了资源共享,强化了人员交流,促进了企业创新,激发了园区活力。园区党支部每月举办两场以上活动,包括职场、经济讲座,户外篮球赛、健康跑等,这些活动提高了支部战斗力,增强了企业凝聚力。

  “六个好”见作为求实效

  党组织建起来了,如何更好地为加快发展发挥实质性作用?赣州经开区以“六个好”为目标检验党建工作成效。

  赣州经开区各党支部以“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”为目标,抓实党建工作,让“两新”组织切实感受到抓党建带来的红利。

  同时,赣州经开区积极引导“两新”组织党组织成立党员攻关组、设立党员先锋岗,在企业升级改造、技术攻关、任务突击等各个环节,有力有效地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时,注重凸显“两新”组织负责人的政治地位,在推荐人大代表、政协委员人选时向党建工作开展较好的“两新”组织倾斜。目前,有29名非公经济人士担任了人大代表或政协委员,9名企业家担任了市工商联副主席(副会长),充分调动了企业主做好党建工作的积极性。

  “今年前三季度,我们公司实现营业收入13.86亿元。党支部帮助企业解决了不少生产经营、改革发展难题。”章源钨业股份有限公司董事长黄泽兰介绍,该公司成立了党委,下辖9个党支部,210名党员,无论是技术创新、管理创新、降本增效,还是公司急难险重任务的完成,都主要依靠各党组织和党员发挥关键作用。

  牢牢把握“两新”组织党建工作服务中心大局的功能定位,赣州经开区特别重视提高“两新”组织党组织和党员投身脱贫攻坚等六大攻坚战的参与度、贡献率。目前,在“两新”组织中打造了35家扶贫车间,帮助365名贫困户实现了就近就业。同时,深入开展“百企帮百村”活动,今年以来,共有64家“两新”组织共计捐助扶贫资金133.1万元。

  赣州经开区“两新”组织党建工作的探索实践证明,抓实做细了党建工作就是生产力、竞争力,就能提升创造力、凝聚力。

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